近日，
为满足企事业单位的招聘和引才需求，
我县云上线下两手抓，
搭建精准招聘求职的沟通平台，
激发创新创业活力。
百所高校线下招引首站个岗位进浙农大
5月23日，在浙江农林大学的校园招聘会上，浙江鼎力、隆泰医疗、美高电气......企业招聘展板整齐罗列，一批批抱着简历、笑容洋溢的大学生穿梭其中，与企业相关负责人详聊后，他们在意向表上郑重地写上了名字。
据悉，这场校园招聘会由浙江农林大学与德清县人力社保局联合举办，是今年德清百所高校招引行动的其中一场活动，也是在省内高校逐步开放校园招聘活动后的第一场线下招聘会，24家企业带着个岗位报名参加。
企业求贤
“这次我们一共带来了人的招聘计划。”去年年底刚刚成立的德清航天宏图是科创板首批上市企业——航天宏图信息技术股份有限公司的全资子公司，目前企业已经进入运营阶段，急需大量人才加入。“线下招聘能与毕业生面对面交流，更能增加招引的成功率。”企业营销总监蒋宏伟说。
线下招聘会的举办，不仅让企业增强了招揽人才的信心，也让迷惘的毕业生得到了更多的就业机会。
学生求职
金志豪是浙江农林大学地理信息专业的大四学生。再过不久就要毕业离校，这也让他与同学们的求职脚步更着急了。“今天来参加招聘会，看到了不少专业对口的公司，有好几个都达成了初步意向。”金志豪说，这次校招缓解了就业焦虑，如果能够有面试的机会，他一定全力以赴。
受疫情影响，各类考试也纷纷延期，今年高校毕业生找工作都较往年更晚。这场备受供需双方“好评”的线下招聘会背后，德清相关政府部门花了不少心思。
部门搭桥
“大学生就业难，企业招人难，面对‘双难’局面，线下招聘会让企业与学生面对面聊，是破‘难’最有效的方式。”德清县人力社保局局长周敏介绍，人才始终是发展的第一资源，所以线下招聘逐步恢复后，他们第一时间摸排了辖区重点企业招聘需求，广泛征集适合高校毕业生的岗位信息，根据企业招聘需求对接高校，引导辖区内重点企业积极报名参会。
“目前看来，今天这场线下招聘会效果不错，共收到简历份，达成初步意向74人。”周敏表示，将继续对接高校举行“才聚德清职等你来”年德清县百所高校招引行动，为企业和高校毕业生提供用工就业交流平台。
当天上午，地校双方签订了《人才战略合作协议》，“浙江省德清县驻战略合作高校人才工作站”揭牌成立。此外，湖州莫干山高新人才发展集团有限公司与浙江农林大学签订实习实训基地协议。
沪德“云对接”招才引智“不断档”
5月22日上午，沪德招才引智“云对接”活动在浙工大莫干山研究院启幕。来自德清县委组织部、经信局、科技局、人力社保局等部门以及重点企业的相关负责人通过“屏屏”对接，与上海专家和来自复旦大学、华东师范大学、华东理工大学等7所高校的专家、应届毕业生实现“云端握手”，开启德清“云招才”模式。
本次活动共吸引名高校毕业生参加，达成初步就业意向43人。浙工大莫干山研究院与4家企业初步达成共建联合研发中心意向，开启人才共引共育模式，同时还与上海高校就举办常态化定时定点招聘活动达成共识，联合助力毕业生高质量就职创业。
据县委组织部相关负责人介绍，今年以来，我县通过“线上+线下”的模式共举办了43场招聘活动，提供余个岗位，已达成意向人。接下来，我县将继续开展系列活动，组织县内企业走进全国乃至世界的知名高校院所，促进高校院所科研成果与企业产业技术需求精准对接，助力德清科技和产业的高质量发展。