“孙博士，德清生物医药产业的发展潜力是巨大的，我相信您一定可以在这里大展拳脚。”近日，在电脑屏幕前，储消和同美国孙博士进行了一次线上会议，将德清的区位优势、产业基础、人才生态一一列举，用“真情实意”去打动这位智能制药领域的专家，希望他来德清为园区智能制药研究注入新的活力。
受邀来德清→邀人来德清储消和是华东理工大学的硕士，年通过“人才引进”来到德清。20余年里，储消和同德清政府打交道、和当地企业谈合作、与当地群众一起生活，他的角色在潜移默化间发生了转换：从受邀的“外地人”变成了邀人的“新德清人”。
储消和说，在德清工作、生活的这些年，他见证了城市的日新月异，生物医药产业的迅猛发展。更重要的是，他感受到德清政府对人才的重视程度越来越高，人才留在德清的安全感、幸福感也越来越足。
翻阅过去，年可以说是储消和在德清发展的一个重要转折点。凭借扎实的专业知识、丰富的管理经验，他受聘成为长三角生物医药产业技术研究园的常务副主任，负责园区管理、人才引进的工作。该研究园是由长三角绿色制药协同创新中心与德清政府共建、以生物医药产业化技术研发为特色的研发平台，致力于推动德清县长三角区域乃至全国绿色制药行业的转型升级。
以才引才→聚力发展深知人才是研究园发展的第一资源。这些年，储消和一直全身心地投入在引才引智工作中。“一个人的力量始终是有限的，如果能把我的人才朋友圈‘搬’到德清，这股力量就会很强大。”储消和决定当起引才大使“以才引才”。
利用自己在国内外的人脉以及行业影响力，储消和广泛联系全球生物制药高层次人才来德清工作。意大利籍专家便是当年储消和在引进国际项目技术时的合作伙伴。“德清的人才生态也好、创业环境也好，让有能力的人选择德清，德清政府给予了我这样的底气。”数十次的交流与沟通下，终于，专家对德清有了一定的信赖感，最终选择将项目带到了德清。
人才辈出→成果丰硕依托研究园完善的平台基础及协同创新机制及能力，在县委组织部（人才办）、县科技局、高新区科技局等相关部门的扶持下，储消和所在的研究园在人才及团队引进等方面取得了突出成绩。▼
截至目前，产业园引进研究院11家，成立产学研联合研发中心10个，孵化人才创业项目30家；引进硕士及以上人才90人，培育国家级人才4名、省级人才6名、“南太湖精英计划”人才14名。先后成功创建“年中国产学研合作创新示范基地”“国家引才引智基地”“国家众创空间”“浙江省博士后工作站”“浙江省德清县生物医药产业创新综合体”“浙江省院士专家工作站”。在县委人才工作会议上，浙江省长三角生物医药产业技术研究园被评为“重才爱才单位”，储消和被评为人才工作优秀个人。
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记 者：倪忆雪编 辑：吴娇媚审 核：张哲萍防疫小贴士