“多亏政府部门帮忙，及时招到工人到岗，现在所有生产线已开足马力全速运转！”2月28日，位于德清县的浙江乐居户外用品有限公司生产车间内，余名员工正加班赶制一批户外用品订单。公司人事经理卢涛介绍，春节期间订单量大涨，虽一半以上员工留岗过年，开工后仍有个岗位缺工。德清县人社部门通过德清智能招聘云平台分析研判节后复工形势，“捕捉”到该企业缺工情况，当即将招工信息发给“地地合作”专班，10天就“抢”到名新员工。
节后企业遭遇“用工荒”是常态。对此，德清县多部门节前就开始部署谋划，各镇（街道）、部门联动，派驻百名驻企专员下基层，全面摸清节前异地务工人员就地过年、企业用工需求、返乡过年员工返岗等信息，并通过“企业码”上报。同时，该县利用智能招聘云平台建立用工监测日报告制度，分行业统计精准研判，重点